Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие варианты после уведомления об увольнении и неожиданной больничной?

05.09.2022, 06:08

• г. Казань

Написала заявление об увольнении из детсада со следующей недели. Заявление об увольнении передано в бухгалтерию.

А тут мой ребенок ногу сломал, сегодня за больничный пойду.

Подскажите, какие варианты у меня теперь возникают в отношениях с работодателем?

С уважением, Саида.

Читать ответы (3)

Отношения с работодателем

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.09.2022, 06:21,

г. Москва

Работодатель будет оплачивать вам больничный.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

05.09.2022, 06:36,

г. Тольятти

Здравствуйте!

Больничный по уходу за ребенком-будет оплачен только до даты увольнения

Потом-нет

В течение 30 дней после увольнения больничные оплачиваются только в случае болезни самого работника

Поэтому, если есть возможность-отзовите заявление об увольнении, пока на ваше место не приглашен другой работник.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

05.09.2022, 07:44,

г. Москва

Здравствуйте 🤝

В такой ситуации, будет оплачиваться больничный лист до увольнения. Лучше отозвать заявление, отсидеть больничный. А потом уволиться

с уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие варианты после уведомления об увольнении и неожиданной больничной?

Казань - онлайн услуги юристов