Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменение графика работы в одностороннем порядке - правовые аспекты и личный опыт

06.09.2022, 12:14

• г. Пермь

У меня график работы такой. 2 дня в день по 12 часов, выходной потом 2 в ночь, три выходных. Но нас заставили подписать график в котором, в некоторых месяцах после 2 ночных смен 2 выходных и потом 3 дневных смены (раз в месяц). Общее время работы за месяц не превышает 176 часов в месяц. Разве это не является изменением графика работы в одностороннем порядке? Насколько это законно?

Читать ответы (4)

График работы
Изменение графика работы
Заставили подписать

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

06.09.2022, 12:15,

г. Краснодар

Незаконно. Переработка. В испекцию труда.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

06.09.2022, 12:18,

г. Новокузнецк

Изменением графика работы в одностороннем порядке считается ситуация, когда график вами не подписан Вы же его подписали Значит дали свое согласие Если хотите пожаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ тогда нужно писать что график был подписан вследствие оказания давления.

Спросить

Автор вопроса

Святослав О.Т.

06.09.2022, 13:57,

г. Березники

Ознакомление в графиком, является согласием с ним? Подпись ставили как ознакомлены.

Спросить

Юрист

Бондаренко Т. И. 4.5

06.09.2022, 14:22,

г. Моздок

Ознакомление с графиком под роспись означает, что все изменения в этом графике до вас доведены и вы их увидели. Не подав своевремнно жалобу на изменения в графике, с которыми вы не согласны, подразумевает что у вас возражений по этому поводу нет и вы со всем согласны.

В жалобе своей вам нужно будет на этом моменте остановиться отдельно и указать по какой причине вы сразу не пожаловались на изменения графика.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы в одностороннем порядке - правовые аспекты и личный опыт

Пермь - онлайн услуги юристов