Обязали работать помощников воспитателей на две группы без доплаты, правомерны ли действия руководства?
Обязали работать помощников воспитателей на две группы без доплаты, правомерны ли действия руководства?
Любовь!
Если изменяется функция работника-помощника воспитателя одной группы, обозначенная в Вашем трудовом договоре, то работодатель обязан заключить новый договор или составить соответствующее дополнительное соглашение к действующему, в котором должны быть расширены функции помощника воспитателя на две группы и повышена оплата.
Если же в трудовом договоре или другом документе о Ваших функциях работника, подписанным Вами, нет указания на Вашу работу только в одной группе, то работодатель имеет право поручить Вам работу на 2 группы как помощника воспитателя, поскольку четких ограничений в действующем законодательстве по данному поводу нет
То есть, в Вашей ситуации главное значение имеют условия трудового договора или иного документа ДОО о Ваших функциях (обязанностях). Если в таких функциях (обязанностях) нет указания на число групп, в которых Вы работаете, то Вы можете в письменном виде потребовать внесения в трудовой договор соответствующего изменения о работе Вас на 2 группы (или только на 1 группу) и повышении зарплаты с учетом увеличения числа воспитанников, изменения графика работы, расширения пр. условий Вашего труда при работе на 2 группы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Менее высокая зарплата для помощника воспитателя - снятие доплаты за почетный знак
Незаконно ли заставлять младших воспитателей работать на кухне вместо воспитания групп?
Оплата за образование и тяжелые условия работы в школе г. Красноуфимска будет выплачиваться в течение какого срока?
Сокращение доплаты за замещение воспитателя в детском саду - законно ли и как это влияет на работу помощников
Работаю младшем воспитателем, заставляют работать на две группы, правомерно ли это.
