Как назначить директора, если основной учредитель китайская компания и не отвечает на звонки и письма?
У нас в ООО основной учредитель 99% голосов - китайская компания. Но связаться с ними невозможно, они не отвечают ни на звонки, ни на письма уже больше года. При этом китайская компания еще официально действует в Китае. А нам нужно назначить директора. Как быть в этой ситуации?
Никак. Только связываться с основным участником. Без его решения переназначить директора невозможно. Готовьтесь с остановке деятельности фирмы.
Спросить
Здравствуйте. Очень интересная ситуация - получается, ООО больше года работает "автономно", без участия учредителя, больше года это довольно длительное время.
Без китайского учредителя не сможете, это же понятно. Вам для чего вообще это нужно, директора назначить? И где предыдущий?
Проблема же не просто в том, что б назначить директора? Он для чего-то нужен, для чего?
Спросить
У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора; если уставом прописана смена директора, большинством голосов, а у нас два учредителя по 50 %. Как в таком случае поступить?
Заранее спасибо!
На сегодняшний день в ООО Единственный учредитель и он же Директор, планирует ввести еще учредителя и назначить Директора (не входящий учредитель). Как правильно все это оформить Решением единственного участника или Протоколом собрания? Спасибо.
Являюсь ген. директором ООО. Предприятие не работает 3 года, сдаем нулевые декларации, но на балансе есть автомобиль, который самортизируется через 2 года. Два учредителя 95% и 5%. Второй учредитель не показывается 3 года, на звонки не отвечает, письма не получает. Как закрыть ООО, уволиться ген. директору, выйти из ООО первому учредителю?
Г. Пермь.
Умер генеральный директор, он же один из 2-х учредителей ООО с долей 50%. Нужно срочно назначать нового ген. директора. В Уставе написано, что решение по назначению принимается большинством голосов... Можно считать голос 1 учредителя (50%) большинством и назначить нового ген. директора?
После смены учредителя и директора, кто отвечает за данную ООО, если кредиторка появилась еще при ппедыдущем директоре и учредителе!
На сегодняшний день в ООО Единственный учредитель и он же Директор, планирует ввести еще учредителя и назначить Директора (Новый Директор не является участником общества.). Как правильно все это оформить Решением единственного участника или Протоколом собрания? Где прописать назначение нового Директора? Спасибо.
В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)
У предприятия (ООО) два учредителя, назначен директор, однако он не исполняет должностные обязанности, не отвечает по обязательствам. Другой учредитель не согласен на смену директора. Каким образом можно, мне как учредителю сменить действующего директора?
Заранее спасибо!
Учредитель компании, он же генеральный директор хочет сложить с себя полномочия генерального директора и назначить другого директора, при этом остаться единственным учредителем. Как правильно это оформить документально?
