Беременным женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней (в случае многоплодной беременности - 84 дня) до родов и 70 дней (в случае осложненных родов 86 дней, а при рождении двух и более детей - 110 дней) после родов. Отпуск исчисляется суммарно, т.е. 70 дней до родов +70 дней после родов = 140 дней. Если Вы ушли в декретный отпуск не за 70 дней как положено, а за 50 дней до родов, то после родов Вы будете находится в отпуске не 70 дней как должны, а 90 дней. (140-50=90).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Читать ответы (1)

Фактически использованных ею до родов.

Москва - онлайн услуги юристов

Я имела ввиду, могу ли я уйти в отпуск за 30 дней до родов, например, и 110 получить после родов?

Если сотрудница захотела работать после 70 дней до предполагаемых родов - как поступать администрации?

Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности."

Какой будет расчетный период отпуска по беременности и родам при изменении начальной даты заявления?

Как отложить декретный отпуск на несколько недель и не потерять в оплате больничного?

Вопрос: если взять отпуск не в 30, а в 35 недель беременности

НО В ФЗ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ СКАЗАНО, ЧТО ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ СУММАРНО, НЕЗАВИСИМО ОТ ЧИСЛА ДНЕЙ, ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДО РОДОВ.

Преждевременные роды на 23-24 неделе - срок больничного по приказу 624 н п 49 или по Федеральному закону?

Исчисление отпуска по беременности и родам - нужно ли учитывать дородовой период при оплате отпуска после родов?

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59