Обязан ли работодатель платить взыскания на заработную плату уволенного работника, признанного должником-алиментщиком судом?

Я работодатель, взял работника на работу в июле 2012 года и уволил его в сентябре это же года, за это время исправно платил ему з/п и налоги государству, теперь только в октябре 2012 года, (пожалуйста заметьте когда работник уже был уволен и не работал у меня), мне вручают «Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника»,с приложением копии Судебного приказа датированного июлем месяцем о взыскании с должника алиментов, т.е. моего работника, который в июле только устроился ко мне, (оказывается у него был ребенок и он не жил с супругой и не платил алименты на своего ребенка, в размере от своего заработка, и 0,5% госпошлины от совокупности алиментных платежей за год).

В Постановлении врученного мне в октябре месяце, с копией судебного приказа на моего работника должника-алиментщика сказано, что в ходе проведения исполнительских действий было установлено, что этот работник работает в моей организации, никаких запросов суда, судебных исполнителей о том работает ли такой работник у меня не поступало, ответа в письменном виде я никому не давал, какие действия были проведены и как ни смогли это установить, кроме того указано что работник работает в компании: наименование моей компании написано с ошибкой, эта ошибка так же и в судебном приказе, неправильно написанное наименование компании уже говорит о том что это не моя компания вовсе, юридически наименование совсем другое, если я правильно понимаю. Прав я или нет?!

Текст Постановления: Произвести удержание в размере 0,5% от совокупности алиментных платежей за год из з/п работника в пользу государства, постановление направлено на удержание в мою бухгалтерию. И всю сумму я работодатель должен перечислить на счет государства.

Обязан ли я как работодатель платить взыскания на заработную плату за давно уволенного работника (за те месяцы пока он работал), признанного судом должником алиментщиком?