В соответствии с законом Российской Федерации от 30.06.2006 года № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", 4 ноября - День народного единства, считается праздничным днём - нерабочим. Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному нерабочему дню, сокращается на один час. Согласно этому, для тех, кто работает по пятидневной и шестидневной системе, рабочий день 2 ноября 2012 года должен быть сокращен на 1 час. Ноябрьский праздник 4 ноября в 2012 году выпадает на воскресение. Следовательно воскресение 4 ноября 2012 года будет красным днем календаря и мы будем в этот день отдыхать, но 5 ноября, понедельник будет так же днем отдыха.

В связи с этим праздником наша страна в этом 2012 году будет отдыхать 3-4-5 ноября - эти дни будут считаться выходными

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

22.10.2012, 13:27,

г. Санкт-Петербург

Отпуск предоставаляется и считается в календарных днях . Перенос праздничых дней на продолжительность отпуска не влияет.

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

22.10.2012, 13:30,

г. Санкт-Петербург

Если окончание отпуска приходится на 5 ноября, то первым рабочим днем будет 6 ноября. Это распространяется на работников с пятидневной рабочей неделей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статус перенесённого праздничного выходного дня 5 ноября 2012 года - считается ли он дополнительным отпуском или рабочим днём? ₽ VIP

Статус перенесённого праздничного выходного дня 5 ноября 2012 года - считается ли он дополнительным отпуском или рабочим днём?
₽ VIP