Как увольняться в рамках соц контракта без штрафов и возврата денег?
Оформила соц контракт с соц сащитой на 6 месяцев. Спустя месяц устроилась на работу. Но мне предложили другую работу с более высоким уровнем з/п, хочу уволиться и устроиться на другую работу. Возможно ли это в рамках действия соц контракта и не потребуют ли вернуть выплаченные средства?
В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи":
2.1. Орган социальной защиты населения в одностороннем порядке может прекратить оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае невыполнения ее получателями мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, или в иных случаях, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.Законодатель предусмотрел ч. 2.1 комментируемой статьи право органа социальной защиты населения прекратить оказание государственной социальной помощи в одностороннем порядке в случае невыполнения ее получателем мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации.
При этом субъектам РФ предоставлено право устанавливать дополнительные основания прекращения оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Госорган может обратиться в суд с иском о взыскании выплаченных денежных средств по социальному контракту.
Вывод: закон не предусматривает расторжение социального контракта гражданином. Попробуйте решить вопрос о подписании документа о досрочном расторжении социального контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Как уйти с работы по соц контракту и не потерять выплаты?
Уволиться по несоблюдению условий контракта после 4 месяцев службы - возможные последствия
