Работодатель указал в приказе другую дату, которая не совпадает с заявлением.

• г. Москва

Работодатель указал в приказе другую дату, которая не совпадает с заявлением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 84.1 ТК РФ

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Если Вы имеете ввиду, что внесена запись о том, что Ваше заявление от другой даты, то в принципе это проблема работодателя, а не Ваша. Главное, чтобы дата последнего дня стояла правильной, как в заявлении, иначе это нарушает Ваши права.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов