Александра
19.06.2015, 19:07
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Читать ответы (1)
Я месяц тому назад устроилась на работу, но у меня появилась работа по моей специальности. Я пошла увольняться, мне сказали, что я должна отработать две недели. У меня ребёнок 12 лет. Они сказали если я не буду ходить отрабатывать, то они мне сделают запись в трудовой книжки какое-то нарушение. Имею ли я право не отрабатывать?
Здравствуйте, Вера. Только по согласованию с работодателем можно обойтись без "отработки" 2 недель. Если руководитель согласится, тогда можно (ст. 80 ТК РФ). Если же нет, а Вы не будете ходить на работу, Вас уволят по ст. 81 ТК РФ, за прогулы, о чем будет внесена запись в трудовую книжку.
Спросить