Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей. Ст. 56 ТК РФ.

Если в договоре ничего про тестирование не сказано, значит оно не носит обязательный характер.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работник в организации ООО обеспокоен проведением тестирования без явного законного основания и его влиянием на личную карточку

Читать ответы (2)

Право школьного психолога назначать психолого-психиатрическую экспертизу первокласнику - основания и условия.

Читать ответы (1)

У нас в организации взяли психолога, на каком законом основании можно отказаться от поголовного тестирования?

Ответственность психолога за отказ родителей от психолого-педагогического сопровождения

Регулярно проходили тестирование у психолога.

Отказ от прохождения тестирования на детекторе лжи - доказательство виновности или право на отказ?

Законность проведения тестирования перед выплатой заработной платы в организации - правила и возможность отказа

Может ли школьный психолог проводить тестирование без согласия родителей? Если нет то как составить жалобу на психолога.

На что можно сослаться чтобы тестирования не проходило в организациии.

После прохождения ВВК и проведения профотбора - Что будет, если психолог не допускает меня к военной службе?

Отсутствие финансирования на работу психолога - возможность его увольнения

Работник в организации ООО обеспокоен проведением тестирования без явного законного основания и его влиянием на личную карточку

Право школьного психолога назначать психолого-психиатрическую экспертизу первокласнику - основания и условия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59