Ночной сторож вынужден убирать территорию - вопрос законности требований работодателя

В праве работодатель, требовать от сторожа после подписанной им должностной инструкции, заготовки и пилки дров для отопления комнаты сторожей, уборки территории от снега. Хотя сам даже не озадачился сделать нормальное освещение территории. И какую территорию я должен очищать прилегающую к забору охраняемого объекта? Спасибо.

На территории электрических подстанций в целях противопожарной безопасности при наступлении летнего сезона начинается покос травы. Территория подстанции около 2 Га.

Руководство возлагает эту работу на дежурных электромонтеров.

В должностной инструкции написано, что сотрудник обязан осуществлять уборку территории. Но не указанно, что в уборку территории входит покос травы.

Законны ли действия работодателя?

Просьба ответы отправлять, ссылаясь на ТК. Спасибо.

Начальник на заводе заставляет выходить на уборку территории которая не закреплена к зданию где я работаю. (в должностной инструкции у меня прописано уборка закреплённой территории) На мой отказ, говорит что народу не хватает и все должны выполнять его указания, по уборке территории на всей территории цеха. Законно ли это и как ему отказать.

Работодатель требует проводить уборку помещений, (в т.ч. туалета, душевой, коридора) ссылаясь на пункт о поддержании чистоты рабочего места, в должностных обязанностях ничего подобного нет. Скажите законно ли это?

Я работаю сторожем в муниципальном учреждении. Сегодня мне сказали, что я должен еще по мимо основной работы убирать территорию учреждения от мусора, снега и т.д. Сделали новую должностную инструкцию (включили данную работу) и просили расписаться. Я отказался подписать ее т.к. за увеличение объема работы не хотят доплачивать. Законно ли вменить в обязанности сторожа уборку территории. Если да, то как это должно быть оформлено.

Работаю по сменам на химическом производстве. Руководство заставляет мыть пол и оборудование в производственной зоне. За отказ грозятся лишить месячной премии. В производственной инструкции указывается о необходимости поддержания чистоты на рабочем месте, но не указывается конкретно, каким способом это надо осуществлять. Уборщиков производственной территории в цехе нет, мы вынуждены отвлекаться на эту уборку от своей основной работы. Дополнительно, естественно, мытье полов не оплачивается. Правомочны ли действия руководства?

Я работаю инженером по метрологии на крупном предприятии. Мои права и обязанности регламентированы должностной инструкцией и трудовым договором. В трудовом договоре есть такая фраза "работник обязуется добросовестно выполнять работу по указанной должности в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя,..." Также на нашем предприятии есть различные Стандарты организации. Одним из таких стандартов является стандарт "СМК. Обеспечение, поддержание и контроль чистоты и культуры производства в филиале", по которому мы ОБЯЗАНЫ выходить каждую пятницу на уборку территории. Более того, тот кто принимает территорию после уборки, требует чтобы мы сортировали мусор в баках, косили траву (при том что мы не имеем никаких приспособлений для этого), следили за тем кто и что выбрасывает в баки, и вообще убирались по 4 часа КАЖДЫЙ день! И много чего другого! Никаких инструктажей не проводилось и средств защиты не выдавалось! Вопрос такой: является ли данный СТО (стандарт организации) локальным нормативным актом, о котором написано в трудовом договоре? Правомерно ли все это? В должностной инструкции не написано ничего об уборке территории и в трудом договоре тоже. Никаких приказов и распоряжений по этому поводу не выпускалось. Имеем ли мы требовать дополнительной платы за эту работу и составления дополнительного соглашения к трудовому договору?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?