Сторож в ночную смену - 171 советов адвокатов и юристов

Можно ли работать сторожем в ночную смену инвалиду 3 группы, после перенесенного инфаркта 6 лет назад. Состояние здоровья сейчас отличное. Карты реабилитации нет.

В учреждении работают 2 сторожа с 20.00 до 7.00 две ночи подряд, потом 2 дня отдыхают. Перерыв между сменами 13 часов. Такой график правильный?

Работа сторожем. Было 3 сторожа, одного сократили. Работаем только по ночам, без выходных. Ставка стала 1.15.говорят что должны отрабатывать 42 часа в неделю. Зар.плата стала меньше чем получали.

Может ли сторож в школе работать по 14-15 часов в ночную смену, затем один день выходной, после 12 часов в день и на следующий день опять в ночь 14-15 часов? Введен суммированный учет рабочего времени.

Правомерны ли действия директора? Мы работаем медсестрами постовыми в ночь в санатории, так же ночью там есть адменистратор и сторож. Директор издал приказ, чтобы сторож каждые 20 мин делал обход территории и записывал всё в журнал, при этом этот журнал велел хранить у нас на посту! Это сделано специально чтобы мы не спали! Т.е сторож каждые 20 мин должен приходить к нам на пост и расписываться. Правомерно ли это, ведь есть адменистратор, кот.отвечает за обстановку, а медсестра только по лечебной части. Мы отказались от этого журнала, директор велел писать на нас докладные. Что нам делать?

Ставка сторожа по сетке 3505 р,далее добавляется некая сумма чтобы вышло МРОТ-11280. Причем все начисления за работу в выходные, праздники, ночные применяются к ставке 3505 р.,затем доводится до МРОТ. Т.е.человек не ощущает оплаты нюансов своей дополнительной работы. Правильно ли это?

Работаю сторожем на 0.85 ставки ночь через ночь. Часы работы фактически с 21.00 до 06.00.Нам ставят 6.8 часов за смену от 8 часовой смены. Почему не знаю. Как рассчитать зарплату за январь если оклад на полную ставку 3472.86.Фактически по табелю отработанных часов 108.8.94%-стимулирующие выплаты.25%-районный коэфициент.1,3,5,7-праздничные дни мои отработанные.4%-за вредность.35%-ночные. Помогите пожалуйста. Спасибо.

Работаем, день ночь, отсыпной, выходной.. Как и было описано ранее.. Человек, не может работать в ночь (работаем сторожами) Можно ли поменять график? Где один человек работает утренние смены, а другой, только ночные? Спасибо!

Работаю сторожем в детсаду. Один из нас на днях уходит в отпуск. Составлен график на двоих оставшихся, через день, а в мае вообще поставили мне 6 ночей подряд! Мои действия? Да,даже не спросили. Приказа тоже нет. Я возмутился-пригрозила уволить! Это же какое-то "барство"!

Здравсьвуйте! Я работаю сторож-вахтёр в доме твлрчества, график был будни ночь отсыпной выходной в выходные в день, сейчас заставляют работать день ночь отсыпной выходной и зарплата таже прожиточный минимум. Я живу в Якутии.

Ситуация. У нас сторожа работают по графику 2/2. Продолжительность рабочей недели-40 часов с гибким графиком рабочего времени. Продолжительность рабочего дня-10 часов с 21:00 до 7:00. Установлен оклад по штатному расписанию 9195 р. В конце месяца у 1 сторожа выходит 15 смен, а у 2 сторожа 16 смен. В следующем месяце 1 сторож 16 смен отработал, а 2-15 смен. Вопрос: как начислять зарплату (может прописать в трудовом договоре конкретно сумму?)? Как расчитать замену, если в друг один сторож заболел и за него работает другой? Трудовая инспекция не заставит нас начислять заработную плату, за ночное время? В каких моментах себя подстраховать? Столкнулась в практике первый раз с такой ситуацией. Спасибо!

Как составить график работы школьных сторожей, если режим работы с 19.00 часов до 07.00 часов ежедневно. Сторожа только 2. У каждого 1,16 ставки (всего штатных единиц 2,32 ставки). Работают 2 дня через 2.

Может ли инвалид 2 гр работать в ночную смену? Медкомиссия признает, что годен к работе, желание и согласие самого работника есть, но руководство не знает как проставлять часы, если разрешается работать по 35 ч в неделю (непродуманно законодателями). Он уже работал, но руководство поставило его на ежедневную смену и работает как все здоровые, но сокращенные часы. Какие же это исключения, если остальные по 3 дня отдыхают и зарплата больше, а ему ставят часы 35 ч вместо 40 ч и каждый день ту же функцию выполняет, без отдыха. Письменно просил восстановить его на сменную работу и писал согласие на ночные и сверхурочные, но безрезультатно. Подаст в суд значит лишится работы. Что делать?

Каким именно федеральным нормативным документом регламентируется периодичность обхода территории школы сторожами - в ночное время (вахтерами - в дневное время)?

Работнику после полугодового больничного установлена инвалидность 2 гр. Реабелитационную карту не принес, только справку об инвалидности. Может ли он работать сторожем сутки через трое?

Добрый день! Разъясните пожалуйста. Столкнулись с такой ситуацией. Сын работал в оздоровительном детском лагере одну смену ночным воспитателем. Ему сейчас говорят, что это не является воспитательной деятельностью. Так ли это?

Я инвалид 3 гр работаю сторожем в школе один с 22-6 часов утра, кроме выходных, могу-ли я работать в карантин или это будет 2 оплата.

Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.

Я напишу как оплатили нам за работу сторожа грвфик 1/2 доплата за ночное время 80 ч/755 р оплата по окладу 240 ч/4530 р (тариф оклад 3473 руб) надбавка за сложность 23 дня/4530 руб доплата совмещение 20 проц от оклада 694.60 руб доплата за совмещение сентябрь 4 дня 138.92 р итого выплачено 9264.52

У меня вопрос 20 проц. Они должны от оклада по тарифу или общего оклада начисленой по часам.

Я сторож детского сада, мне хотят сделать график работы с 20-00 до 7-30 через сутки (одну ночь работаю, другую дома) и ввести суммированный учет рабочего времени. Вопрос не нарушаются ли мои права и могу я отказаться от такого графика?

Пишет Вам пенсионер Сластихин Виктор Михайлович. Я работаю ночным сторожом в сельской администрацит, глава администрации решил нам добовить должностные обязанности чистку снега вокруг фасада здания, положил нам на стол измененную должностную инструкцию прав ли он.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной и запутанной ситуации. Сотрудник по решению суда восстановлен на работе в должности ночного сторожа из-за нарушения процедуры увольнения по сокращению штата (не было повторного уведомления). В настоящее время в организации нет необходимости в ночном стороже, т.к. установлена охранная сигнализация и в помещении нельзя находится в ночное время после сдачи объекта на охрану. Я предложила сотруднику должность дневного сторожа (вахтера), хотя ее нет в штатном расписании. Сотрудник ответил отказом и требует график дежурства его, как ночного сторожа. Что мне делать в этой ситуации? Должна ли я снова уведомлять его о сокращении, т.к. это решение принято учредителем и все ночные сторожа во всех школах сокращены?

Как и кем должны заменить ушедшего в отпуск ночного сторожа. Работает три человека. Работаем с 19.30 до 7.30 и плюс воскресенье с 7.30 до 19.30

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Хочу устроиться на работу сторожем, график-сутки через двое. Будет ли у меня переработка, как работодатель должен (если конечно должен) оплачивать переработку, работу в вечернее и в ночное время, и в праздничные дни? Почасовой учёт рабочего времени. Расчётный период помесячно. Или лучше не задавать лишних вопросов, что бы не уволили, например-"за грязь под ногтями",живу в сельской местности и другой работы просто нет, это место ждал пол-года. Поговорил с работающими, ни кто толком ни чего не знает почасовая оплата, час-столько-то,за месяц столько-то.С работодателем говорить на эту тему опасаюсь, может не взять на работу, а может и "запудрить "мозги, я человек юридически малограмотный, поэтому к Вам и обращаюсь. Спасибо. Благодарю так же и Ваших коллег, всегда получал лаконичные и понятные юридическому неучу ответы. Всего доброго.

Если я пропишу в должностной инструкции ночного сторожа (11 часовая смена с перерывом на отдых и приём пищи 1,5 часа) "Осуществлять обход территории каждый час" буду ли я прав?

Сторож детского сада-отработала в январе 2017-182 часа, из них праздничных-дневных 40 ч, ночных 24 ч: остальные 118 ч из них дневных 54 ч, ночных 64 ч. Рабочий месяц - 134 ч. Мне начислили - 6530 руб. Сколько я должна получить?

Работаю сторожем в детском саду, ночь-отсыпной выходной (с 19.00 до 7.00 утра). В выходные заступаю на сутки (с 8.00 до 8.00). Также в садике имеется ЧОП который сидит днём (с 7.00 до 19.00) и следит за безопасностью. С недавнего времени сторожей обязали выходить на смену, в будни, к 18.00 и до 7.00 утра. Обосновывая тем, что ЧОП-теперь работает до 18.00, а не до 19.00, как раньше. Законно ли это, что нам добавили ещё час? И могу ли я отказаться от этого часа? Спасибо.

Я работаю сторожем в школе и мне после нового года в рабочем графике сделали на час меньше для экономии, т.е.работал 8 часов, сделали 7, имеет работодатель (директор школы) право без моего уведомления это делать?

Я работаю ночным сторожем в детском саду по графику 3 через 3 с 19.00 до 06.00

Должны ли мне оплачивать вечерние, ночные часы, а также праздничные дни.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю сторожем в детском саду, положен ли мне сон если я заступаю на сутки? Дежурим по одному.

Я работаю по совместительству ночным сторожем в городской поликлинике. На днях мне позвонили и попросили зайти в отдел кадров по поводу моего сокращения или увольнения, точно не знаю. Что мне делать в этой ситуации и на что я могу расчитывать?

Может ли Работодатель с соответствии со ст.96 ТК принять на работу сторожем сутки через трои инвалида 2 группы с его письменного согласия. Спасибо.

На швейной фабрике нас переводят на новый график работы-2 через 2 на 12-ти часовой рабочий день. Сколько должен составлять по времени обеденный перерыв? Сколько должно быть технических перерывов и какова их продолжительность? График смены - с 8.00 до 20.30. Правомерно ли это?

Мой муж перенес острый инфаркт миокарда. Можно ли он рассчитывать на инвалидность, ему всего 44 года, профессия его водитель. Если можно как это сделать и с чего начинать.

Уволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия

Сторож (согласно графика дежурства) отработал 159 часов. Ему была начислена заработная плата в размере МРОТ 11280 руб. В том числе: оклад, ночные 35%, оплата за праздничные дни в 2-м размере, переработка за 23 часа в 2-м размере и доплата до МРОТ. Правильно ли был произведен расчет за переработку? Или переработка оплачивается сверху МРОТ?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

У меня в детском саду идут ремонтные работы. Подрядчик получил 100% предоплаты. Кто должен нести ответственность за сохранность строительных материалов наша организация или подрядчик? У меня сторож имеет 2 административных нарушения в полиции. Сейчас на него 3 заявление уголовное в краже и вымогательстве. Что мне делать? Может она у меня работать? Участковый сказал что на неё много поступает заявлений. И дал понять что имеются заявления на основании которых она уже не имеет права работать. Я делала запрос в полицию, мне сказали что это разглашение конфиденциальной информации. Я не знаю что мне делать.

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

У меня инвалидность 2 группы со 2 степенью ограничения. Работаю методистом в муниципальном доме культуры на полной ставке и принят на внутреннее совмещение сторожем уже больше года. Сейчас под любым предлогом пытаются меня уволить со сторожа, правомерны ли действия администрации учреждения.

Я инвалид 3 группы. На работе мне говорят, что моя единица не нужна и предлагают мне работу на этом же предприятии, но не подходящую по моим медицинским показаниям, т.е. тяжелую для меня. Могут ли меня уводить и какие процедуры должны быть соблюдены при этом. Или могут ли сократить.

Работаю сторожем на предприяти с 16 до 9 часов когда должен быть обед и оплачивается он?СПАСИБО!