Угроза увольнения младшего воспитателя из-за частых больничных - что делать в такой ситуации?
Работаю младшим воспитателем, но за этот год у меня накопилось много больничных. Болела сама, сидела с ребенком. Сегодня заведующая сообщила что может меня уволить за частые больничные. Составила служебное письмо. Приплела что я якобы плохо работаю, но это не так. что якобы делаю всё медленно. Но это не так. Сказала, что ещё одно такое нарушение, уволит. Но на работу младшим никто не идёт. Кадров не хватает. Может ли это послужить причиной увольнения? И вообще в моем саду принято докладывать и что называется козлить. Какие шаги мне предпринять? Спасибо.
Перечень оснований для увольнении по инициативе работодателя закрытвй и он указан в ст 81 трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 432 Поиск Регистрация