Алла
18.03.2022, 17:10
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (3)
Молодая женщина имеет временную работу до 1 ноября по договору. Замужем. Беременность 12 недель. Какие социальные выплаты ей положены? Есть ли какие права на продление договора или предоставление другой работы по причине беременности. Какие социальные выплаты ей положены после окончания временного трудового договора, на каких условиях?
Права на продление - нет, в общем случае, смотрите нормы ст. 261 ТК РФ.
Выплаты - смотрите, какие в Вашем регионе есть, находите подходящие, например, по этому адресу: https://gogov.ru/child-benefit/nvg
СпроситьЮристы ОнЛайн: 157 из 47 433 Поиск Регистрация

