Бывший сотрудник требует выплаты заработной платы за учебный год сниженной часовой нагрузки - анализ правомерности жалобы в прокуратуру и соответствие законам труда
Бывший сотрудник подал жалобу в прокуратуру с требованием заставить директора школы выплатить заработную плату за учебный год, в котором ему уменьшили часовую нагрузку с 18 часов до 8 часов. Уведомление было составлено не в срок по закону и с неправильной формулировкой. По ранее проведенной проверке Трудовой инспекцией выявлено нарушение о нарушении сроков и формулировки уведомления о снижении нагрузки (которую работник подписал). Работник уволен по статье в декабре 2021 года после 2 х выговоров. Проверка Трудовой инспекцией проведена в июне 2021 года. Снижение нагрузки было с августа 2020 года по май 2021 года. Должностное лицо заплатило штраф и повысило нагрузку до 18 часов с августа 2021 года. В сентябре 2022 года работник подал жалобу в прокуратуру с требованием выплатить ему за те сниженные 10 часов нагрузки, которые по табелю он не отрабатывал. Помогите, пожалуйста, как разобраться с этим вопросом и правомерно ли это. Желательно ссылки на законы.
Заранее благодарю.
Луиза, Вас вопрос требует подробного анализа. Обращайтесь к любому юристу, которого выберете, на сайте за платной консультацией.
СпроситьЕсли работник отработает меньше часов, чем установленная нагрузка за этот период, то будет иметь место недоработка по вине работодателя, поскольку он не обеспечил работника работой.
Так как работодатель не обеспечил работнику возможность выполнить норму рабочего времени, он обязан компенсировать работнику понесённые потери. Удачи.
СпроситьСогласно статьи 129 ТК РФ:Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,
Если человек не отрабатывал 10 часов, то и нет оснований для выплаты. Такой позиции вы должны придерживаться.
СпроситьЛуиза, не вдаваясь в подробности как бывший сотрудник прокуратуры могу Вам сказать, что прокуратура вправе провести любую проверку независимо от проверок Гострудинспекции, было бы желание, но делается это нечасто и обычно когда интересы целой группы людей затронуты. Причина - огромная загруженность в работе.
СпроситьНасколько я знаю оплачиваются только отработанные часы. И если проверяла Трудовая инспекция, то по тому же вопросу прокуратура не имеет права проверять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация