Андрей
15.09.2022, 13:58
Может ли работодатель не выплачивать надбавку за разъездной характер работы, если она не прописана в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Работодатель перестал платить надбавку за совмещение, которая прописана в моем трудовом договоре.
В работе изменений не произошло, о прекращении выплаты меня никак не предупреждали. Могу ли я отказаться от работы по статье 379?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация
