Может ли она взять отпуск на 29 из 56 дней с 27.10.2012 сославшись на 260 ст. ТК РФ?
Жена работает с 28.12.2012 года, есть необходимость ухать в отпуск 27.10.2012. Жена на третьем месяце беременности. Может ли она взять отпуск на 29 из 56 дней с 27.10.2012 сославшись на 260 ст. ТК РФ? в статье говорится что перед дикретным она может и непосредственно после. Но слово непосредственно перед дикретом незвучит. Работодатель отказывает ссылаясь что она может только соеденить отпуска очередной и по беременности. Прав ли он?
Александр, имеется в виду отпуск именно непосредственно перед декретом или после него. Так что работодатель прав
СпроситьСпасибо за ответ! Но я так и не нашел подтверждения этому! И из каких соображений ваш вывод что работодатель прав? я прочитал кучу документов но нигде уточнений нет. Есть ли судебная практика?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация