Евгения
17.09.2012, 10:45
Оформление ответственности за арендованный автомобиль - возможные подходы
Читать ответы (1)
Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который уволил работника, прежде нанятого, но не оформленного соответствующим образом.
Могут, но придется доказывать факт наличия трудовых отношений. В суде.
СпроситьМожно ли привлечь к ответственности работодателя, который уволил работника, прежде нанятого, но не оформленного соответствующим образом.
Да.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Ст. 67, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация