И следует ли мне себя причислить к лицам, успешно обучающимся без отрыва от производства
Я устроилась на работу в негосударственную организацию в феврале, являюсь студенткой заочницей (2 курс), сессия в декабре месяце... возможно ли по договоренности с администрацией предоставление мне ежегодного очередного отпуска летом (авансом) хотя бы на две недели, или же придется брать лишь за свой счет? И следует ли мне себя причислить к лицам, успешно обучающимся без отрыва от производства, которые имеют право на очередной отпуск до истечении 11 месяцев?
Уважаемая Наталья!
КЗоТ является обязательным для применения всеми работодателя на территории РФ без исключений, а соотвественно Вы вправе пользоваться, требовать и отстаивать свои права ЗАДЕКЛАРИРОВАННЫЕ в статье 196 КЗоТ ПРИ условии что ВУЗ в котором Вы обучаетесь имеет государственную аккредитацию
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о требовании предоставления очередного отпуска в полном объеме после нежелательного отпуска в феврале через 11 месяцев
И будет ли нарушение со стороны предприятия, если ему предоставят отпуск на выбор с сентября по май?
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Права работника на выплату при увольнении после использования отпуска - что говорит закон?
Я проработала в организации 10,5 месяцев, я уже брала очередной отпуск на 2 недели и несколько за свой счет.
