Работник подал заявление о вынужденном увольнении, но оспаривает приказ о расторжении трудового договора в суде
Работник подал заявление от 8 сентября о вынужденном увольнении по собственному желанию с указанием причин. 15 сентября подписан приказ о расторжении трудового договора по соглашении сторон. Работник в суде будет поддерживать иск о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, поскольку подписание обусловленно давлением на работника работодателем. Послужит ли приведенное возможным признанием судом приказа о расторжении незаконным?
Вот интересно Сергей Вы перечитывая свой вопрос сами хоть понимаете что хотели спросить?
СпроситьДа, послужит, если работник докажет само давление оказанное на него, вполне могут приказ признать недействительным и восстановить работника на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 431 Поиск Регистрация