Проблемы с выплатой сверхурочных часов и оплатой труда на Почте России - что делать?
У меня очень не простой вопрос не знаю будит ли понятно. Я работаю на Почте России в должности почтальон по сопровождению почты, работа связана с водителями вместе, т.к перевозим почту по Мурманской обл. У нас большая переработка с 2009 по 2012, водителям оплатили сверхурочные часы а нам все время дают ответ что у нас оплата идет в квартал, но этого ни когда не получалось наши часы все время терялись. У водителей есть путевки а у нас просто маршрутные листы где есть маршрут и время и табель корректирующий. Обращались по трудовым спорам и ничего, запрос на часы и расчетные листы не дождаться. Подскажите что делать может к вам платно обратиться. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Елена. Да, вопрос Ваш не прост. Дело в том, что Вы запцстили свою ситуацию. Вы написали, что у Вас переработка с 2009 по 2012 года. Однако, согласно ст. 392 ТК работник может обратиться в суд в трехмесячный срок со дня когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права. Однако есть много нюансов и у Вас еще не все потеряно. Скорее всего, говоря об оплате за квартал Ваша работодатель имел в виду то, что у Вас суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом - квартал. Это значит, что все часы, отработанные за квартал суммируются и выводится общее колличество часов, отработанное за квартал. Если оно равно кол-ву часов за квартал, которые должен отработать работник по норме, то переработки нет. Если работник отработал меньше, то или заплатят меньше или же учтут эти часы и потом их сминусуют со следующего квартала. Ну уж а если часов отработано больше, чем положено, то в этом случае работник или должен отгулять отгулы или же эта переработка оплачивается первые два часа в 1,5 размере, а последующие в двойном. В любом случае, Елена, лучше всего Вам подойти на индивидуальную консультацию. Заранее подготовьте документы, чтобы можно было общаться предметно. Письменным заявлением запросите у своей администрации: копию коллективного договора, копию положения об оплате труда; копию приказа о приеме Вас на работу, копии табелей учата рабочего времени (хотя бы с января 2012 года), копии графиков работы (тоже с января 2012 года), расчетные листы с января 2012 года, копию личной карточки Т-2, Приказ о суммированном учете рабочего времени (если это не прописано в коллетивном договоре или в положении об оплате труда). Все это указываете в заявлении. Заявление напишите в 2-х экземплярах. На втором (Вашем) пусть секретарь поставит отметку о принятии). Согласно ст. 62 ТК РФ все документы Вам должны выдать не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи этого заявления. Когда соберете документы, позвоните по телефону, указанному в моих данных и я запишу Вас на консультацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Проблемы с отправкой письма-завления об отказе от НДС - Налоговая требует доказательства отправки, Почта России ответила
Как получить оплату за переработку работы водителем пожарной машины в 2018 году?
Жильцы установили шлагбаум на территории Почты России - как сотрудникам въехать на своих машинах?
Процедура отправки ежегодного подтверждения о проживании по ВНЖ через почту
Потерянные посылки из России в Португалию - Как решить проблему и кто несет ответственность?
Почта России - приют для мошенников и непредсказуемых расходов?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?
