Татьяна
21.12.2004, 14:27
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель, одновременно лишить мясячной премии, годовой и назначить материальное наказание и плюс выговор.
1. Одновременное лишение премии (любой) и выговор являются правомерными, поскольку лишение премии не является дисциплинарным наказанием
2. материальные наказания Трудовым кодексом не предусмотрены вообще, поэтому они не могут применяться ни с выговором ни без такового.
СпроситьМатериальная ответственность работника также не является дисциплинарным взысканием, значит можно одновременно привлекать и к мат. ответственности и к дисциплинарной.
СпроситьНазначить возмещение мат. убытка.
Спросить