И должна ли клиника что-то возмещать?
Кто должен оплачивать продление сертификата медицинского работника, если тот не трудоустроен?
В клинике открыта вакансия мед работника, на собеседование пришёл гражданин с дипломом, но сертификат просрочен на 6 лет. То есть заниматься медицинской деятельностью по факту не имеет право, и взять его не можем. Он ушел обучаться и продлевать сертификат за свой счёт. Пропал на пару месяцев, за это время многое изменилось в клинике, и теперь сотрудник нам уже не требуется. Однако, гражданин вернулся с сертифткатом, и получив отказ обратился в суд для возмещения затрат на обучение. Уточню, что он в клинике устроен не был даже на испытательный срок. Никаких письменных обещаний и направлений сотруднику не давалось. Законно ли его обращение в суд? И должна ли клиника что-то возмещать? На какой закон опираться?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Какие статьи регулируют данную ситуацию и можна ли взыскать затраты на последующее обучение сотрудника самим ИП?
Продление сертификата по специальности акушерства и гинекологии требует последующего трудоустройства - миф или правда?
Какой порядок предоставления копии лицензии на выдачу больничных листов от частных клиник и кто должен заботиться об этом
Вопросы организации обучения в свободное от работы время и правовых аспектов отказа сотрудника от обучения
