Уволили по ст 71 16 числа. Я сам на больничном с 14 числа. Работодателю 14 числа по вотсап скидывал больничный. Мои действия.
Уволили по ст 71 16 числа. Я сам на больничном с 14 числа. Работодателю 14 числа по вотсап скидывал больничный. Мои действия.
Ст. 71 ТК РФ При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьВо время нахождения сотрудника на больничном уволить его невозможно, даже в случаях, когда работодатель решил, что испытательный срок работником не был пройден (ст. 71, п. 4 ст. 77, ст. 81 ТК РФ). Расторгнуть трудовой договор работодатель сможет только тогда, когда заболевший испытуемый выйдет на работу после завершения болезни. О том, что работник не прошел испытательный срок согласно ст. 71 ТК РФ работодатель должен уведомить испытуемого не позднее 3-дневного срока до расторжения трудового договора в письменном виде с указанием причин, не позволяющих оставить сотрудника на занимаемой должности на постоянное место работы.
Оспорьте увольнение в суд в месячный срок (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация