Ольга
21.08.2018, 11:34
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Читать ответы (2)
Устраивалась на работу была в браке, есть ребёнок. Развелась и не сказала на работе, фамилию не меняла. В трудовом договоре прописано сообщать о смене персональных данных. Продолжаю работать уже несколько лет. Понесёт ли работодатель какие убытки в виде штрафов (возможно какие-то отчёты подавались бухгалтерией не правильно из-за этого?) Если буду увольняться об этом узнают все равно или нет?
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация