Введение системы штрафов нарушает трудовой договор и лишает работников премии в государственном учреждении Министерства здравоохранения

Здравствуйте. Если у вас система премирования не оговорена в труд. договоре, возможно существуют локальные нормативные акты, которыми регламентируются порядок начисления или неначисления премии. Вам надо изучить эти внутренние документы, возможно там вы найдете ответ на вопрос о порядке неначисления или снижения размера премии. Понятие штраф не имеет отношения к трудовому кодексу и никак им не регламентируется. применение штрафов к работникам в сфере трудового законодательства является незаконным, но в вашем случае, это скорее всего смешение понятий. Удачи

Трудовым законодательством не предусмотрены такие меры наказания как штрафы.Установление доплат за расширение зон обслуживание наряду с приказами Министерства здравоохранения,регулируются еще и локальными актами о системе оплаты труда в учреждении.Поинтересуйтесь данным документом.Там должен быть прописан порядок..Но,скорей всего проценты устаналиваются в зависимости от объёма работы и определяет это непосредственный руководитель подразделения.В этом случае доказать неправомерность снятия или уменьшения доплат затруднительно.

Здравствуйте, Арсен! В Вашей ситуации нужно разбираться поэтапно: сначала с нововведением в Трудовой кодекс РФ такого наказания как штраф, потом с начислением зарплаты и премированием. Только в рамках консультаций этот вопрос не разрешить. Скорее всего Вам лучше обратиться с коллективной письменной жалобой по этим вопросам в Государственную инспекцию труда по Забайкальскому краю, в районную прокуратуру или в суд.

1.

Есть такая запись на каждой пачке табачной продукции как курение вредит здоровью -

этого будет достаточно чтобы запретить курение в коммунальной квартире

2.

Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Статья 9. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на:

1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих),

но исходя из вышеуказанных аргументов и политики государства спор чреват ощутимыми взысканиями компенсаций с курящих.

Премии в нашем учреждении никогда! Не выплачивались (работаю более 10 лет!). Но вопрос не о премиях, а о штрафах. Объем работы с уменьшением процентов не изменяется, тогда как за мизерные проценты (не более 50 %) каждый из нас в равной степени выполняет за месяц от 3 до 4-5 ставок!