По прекращению срока срочного трудового договора при том

• г. Санкт-Петербург

По прекращению срока срочного трудового договора при том, что на следующий день заключается новый срочный трудовой договор с этим же работником на этих же условиях, нужно ли увольнять работника, а затем снова принимать его на работу?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! Конечно, если вы заключаете новый т,д , то вы должны полностью соблюдать процедуру увольнения ( приказ, запись в трудовой книжке и тд) и приема

( приказ , заявление, Т-2 -заново, запись в трудовую книжку) . Законом это не запрещается, но не проще ли заключить с работником дополнение к трудовому договору, где вы опишите , что пункт такой-то читать в следующей редакции :....... И в этом случае ничего кроме дополнения оформлять не надо . Если напишите мне вышлю форму дополнения

poiuy5@yandex.ru

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов