Отказалась от работы т. к не подошла з/п.состою на учёте в ЦЗ. Что за это мне будет?

Наташа, ничего не будет, так как пособие могут прекратить выплачивать только при отказе от двух предложенных работ.

Закон это подтверждает:

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице

Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.

Могут снять выплаты по безработице. Просто будете стоять на учёте, либо снимут с учёта. Задача ЦЗ подобрать вам работу, если они нашли, а вы отказались, они условия соглашения выполнили, а вы нет, вы нарушили договор с ЦЗ. Они могут и расторгнуть с вами Договор в одностороннем порядке, могут не расторгать, но лишить вас на месяц выплат, зависит от ЦЗ.

Наташа, здравствуйте. Ничего вам не будет. Если вы откажетесь повторно от работы, которая будет для вас подходящей, то уже в этом случае вам могут прекратить выплаты. С уважением.

Здравствуйте, Наташа. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

В статье 4 указанного закона дано определение подходящей работы

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;

уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего

началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные

действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке; стремящихся возобновить трудовую

деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также

направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за

виновные действия;

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в

субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае

подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже

величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской

Федерации в установленном порядке.