Ирина александровна
07.04.2015, 14:34
Нарушение выплаты стимулирующей премии при увольнении в больнице - есть ли законные основания?
Читать ответы (2)
Моя дочь заболела, ей 19 лет, она работает не официально мечейдазером. Пошла в больницу и ей дали больничный лист. Ранее она работала в ООО " Прогресс", но оттуда уволились по собственному желанию в марте месяце 2022 г. Вопрос: правомерно ли дали больничный лист? Положен ли он безработным?
Больничный лист оформляется для предъявления его работодателю, заболевший сам указывает предприятие на котором работает, медперсонал не требует с заболевшего ни трудовую книжку, ни справку с места работы.
Если ваша дочь работает неофициально - то больничный лист выписан ошибочно по ее вине. Никаких выплат ей не положено.
Она как безработная зарегистрирована в центре занятости?
Спросить