Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Завотделению больницы попросили написать заявление на увольнение с открытой датой - законно ли такое требование?

27.09.2022, 16:57

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в районной больнице, недавно завотделением потребовала у сотрудников написать заявление на увольнение с открытой датой, что делать? Законно ли её требование?

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение с открытой датой
Увольнение с открытой датой
Заявление с открытой датой

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

27.09.2022, 16:59,

г. Краснодар

Добрый день! Требования незаконны, противоречат положениям Трудового кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

27.09.2022, 16:59,

г. Москва

Галина Владимировна, ни в коем случае не подписывайте данный документ, так как потом будет сложно что-либо доказать.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Юрист

Шарапов В. А. 4.7

27.09.2022, 16:59,

г. Краснодар

Добрый день. Требование однозначно не законно поэтому или откажитесь его писать, или если будите писать сразу в заявлении напишите, что оно написано по требованию зав отделением.

Спросить

Юрист

Молоканов А Г 4.2

27.09.2022, 17:06,

г. Москва

Жалобу прокуратуру напишите. Это незаконно.

Спросить

Юридическая фирма

Коллегия адвокатов «Формат» 4.9

27.09.2022, 17:39,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Нет, согласно отдельным положениям трудового законодательства увольнение по собственному желанию, расторжение договора по инициативе работника, нельзя навязать. Решение работника должно быть добровольным. Требование работодателя в написании заявления об увольнении без даты, то есть заранее – незаконно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Завотделению больницы попросили написать заявление на увольнение с открытой датой - законно ли такое требование?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов