Алина
17.03.2016, 12:36
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Читать ответы (1)
Могу ли я уволить работника по его заявлению об уходе по собст. Желанию на 19 число, если 17 он открыл больничный лист, планирует (со слов) закрыть его 19 числом, забежать на работу за трудовой. Как лучше поступить? Попросить переписать заявление на 22 ноября (20,21-выходные) и уволить 22 числом, или увольнять по заявлению 19? Может быть, он проболеет две недели. Как тогда?
Рассчитываю на помощь и заранее благодарю Вас.
Елена.
Рекомендую Вам увольнять работника на следующий день после того, как будет закрыт больничный лист. Это позволит Вам избежать неблагоприятные последствия.
Спросить