Как составить заявление в суд на предприятие из-за невыплаты отпускных и других задолженностей
Как составить заявление в суд на предприятие с которого уволился находясь в отпуске, за невыплату отпускных, прошло уже 2.5 месяца, не за отпуск, не расчета нет, долг предприятия даже по алиментам, вычитать вычитали а переводить не переводили-помогите советом как и куда обратиться, заранее спасибо!
В ___________________________________.
(наименование суда первой инстанции)
Истец: ______________________________.
(Ф.И.О., адрес проживания)
Ответчик: ___________________________.
(Ф.И.О., адрес проживания)
Цена иска ____________________________
(сумма в рублях, если иск
___________________________.
подлежит оценке)
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации
за задержку выплат
В _____________________________________________________________ я работаю
(наименование работодателя)
с "__" ____________ 20__ г. в должности __________________________ и выполняю
работу _____________________________________________________________________.
(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)
За период с "__" ______________ 20__ г. по _______________________ мне не
выплачивались _______________________________________________________________
(указать виды выплат, на получение которых истец имеет право
_____________________________________________________________________________
в соответствии с условиями трудового договора, приказами (распоряжениями)
_____________________________________________________________________________
работодателя, или размер удержания, неправомерно произведенного
____________________________________________________________________________.
из его зарплаты)
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам
составила ______________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных
обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового
договора, что подтверждается ________________________________________________
(привести доказательства, ссылки
____________________________________________________________________________.
на законодательство)
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении
работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой
процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от
невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня
после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В ______________________________________ договоре выплачиваемая работнику
(коллективном, трудовом)
в таком случае денежная компенсация определена в размере ____________________
за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока
выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением
__________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию
(наименование работодателя)
за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет прилагается).
Комиссия по трудовым спорам в ____________________________ не образована.
(наименование работодателя)
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового кодекса
РФ,
прошу:
1. Взыскать с ______________________________ в мою пользу _______ рублей,
(наименование работодателя)
составляющих задолженность ответчика по ____________________________________.
(указать виды выплат)
2. Взыскать с _____________________________________ в мою пользу денежную
(наименование работодателя)
компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты ("__" _____________ 20__ г.) по день
фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации,
установленного ________________________________ договором.
(коллективным, трудовым)
Приложение:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____ стр.
2. Трудовой договор - на ____ стр.
3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке премирования, об
изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя
(если имеются) - на ____ стр.
4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца -
на ____ стр.
5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу
истца - на ____ стр.
6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ____ стр.
7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым
заявлением - на ____ стр.
8. Копия искового заявления.
Дата подачи заявления:
"__" ______________ 20__ г.
Подпись истца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация