Михаил
21.02.2013, 12:59
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, согласно Трудового кодекса отпуск работнику можно разделить на части (например 14+14 кал дн) по соглашению между работником и работодателем. Это соглашение должно быть в письменной форме составлено? Или в виде заявления с просьбой работника разделить отпуск на две части? И когда это соглашение составлять: при разработке графика отпусков или за две недели до начала отпуска?
Спасибо за ответ.
Условие разбивки положенного отпуска (28 к.д.) на две части может быть прописано в ТД, если нет - на Ваше усмотрение, можно оформить соглашением к ТД (либо в день подписания ТД, либо позже), возможен вариант и заявления самого работника, выбирать Вам.
Спросить