Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочны ли действия администрации вуза по сокращению дней оплачиваемого отпуска до 24.

15.06.2001, 13:42
• г. Тула

Я работаю в негосударственном вузе штатным преподавателем.

Администрация установила продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня. В зимний период админситрация отправляет всех работников академии без исключения на 12 дней оплачиваемого отдыха (так называемые Рождественские каникулы).

Постановлением правительства от 13.09.94 г. за № 1052 для преподавателей ввузов и др. установлен отпуск в 56 календарных дней. Правомочны ли действия администрации вуза по сокращению дней оплачиваемого отпуска до 24.

Прошу вас пожалуйста ответьте.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Если учебное заведение прошло аттестацию и имеет лицензию, и указанное Вами постановление распространяется на негосударственные учеюные заведения высшего образования, ТО исходя из содержания ст. 5 КЗоТ, обязательной для всех работодателей, СОКРАЩЕНИЕ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, даже указанное в трудовом договоре является НИЧТОЖНЫМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.06.2001, 14:33

Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?

Администрация негосударственного вуза, имеющего лицензию на деятельность в сфере высшего образования, предоставила всем работникам зимой обязательные дни отдыха, 12 дней, (Рождественские каникулы). Предоставила всем работникам вуза (преподавателям и техническому персооналу). Всем работникам вуза администрацией установлен период отпуска в 24 рабочих дня. Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней? Может ли мой отпуск 56 календарных дней быть сокращен на 12 дней предоставляемых в зимний период по решению администрации.
Читать ответы (1)
Сергей
15.06.2001, 14:53

Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?

Буду лия прав решая возникшую ситуацию с администрацией. Я штатный преподаватель негосударственного вуза. Администрация негосударственного вуза, имеющего лицензию на деятельность в сфере высшего образования, предоставила всем работникам зимой обязательные дни отдыха, 12 дней, (Рождественские каникулы). Предоставила всем работникам вуза (преподавателям и техническому персооналу). Всем работникам вуза администрацией установлен период отпуска в 24 рабочих дня. Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней? Может ли мой отпуск 56 календарных дней быть сокращен на 12 дней предоставляемых в зимний период по решению администрации.
Читать ответы (2)
Эльвира
27.12.2017, 20:16

Изменение продолжительности отпуска для преподавателей вуза - правомочность приказа и вопросы оплаты

Работаю преподавателем Вуза, доцент, кфн. На днях администрация вуза издало приказ, что теперь наш отпуск будет 52 дня летом и 4 дня в зимние каникулы студентов. Отпуск преподавателя как вы знаете - 56 дней! Правомочен ли приказ администрации (читай ректора). И как его должны теперь оплачивать, если ректор имеет право изменить продолжительность отпуска?
Читать ответы (1)
Полина
08.06.2003, 17:32

Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска?

Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска преподавателя в нашем негосударственном образовательном учреждении составляет 28 календарных дней. Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска? Почему аналогичный отпуск в государственном учреждении составляет 42 дня?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2016, 13:37

Проблема ненормированного рабочего дня преподавателей вуза - кто прав, администрация или профком?

Работаю преподавателем вуза. Администрация ежегодно ставит консультации и экзамены по дисциплинам в период новогодних каникул. Профком стоит на стороне администрации, объясняя ситуацию тем, что у преподавателя ненормированный рабочий день. Кто прав и должна ли тогда администрация оплачивать эти дни и в каком размере. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
07.08.2012, 08:16

Обязательный отпуск для тренера-преподавателя в ДЮСШ в период детских каникул - законность данной практики

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, после очередного отпуска 42 дня (в летний период) администрация заставляет идти в отпуск без содержания, т.к у детей каникулы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
30.08.2015, 13:05

Норма рабочего времени для преподавателей в колледже - администрация установила устным распоряжением.

Я работаю преподавателем в колледже. Администрация учебного заведения установила устным распоряжением норму рабочего времени на рабочие дни августа с 8 до 15 для всех преподавателей. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Света
20.04.2001, 12:42

Какой продолжительности положен отпуск, преподавателю, проработавшему до начала летних каникул 4 месяца?

Какова продолжительность отпуска у преподавателей-совместителей, работающих на 0,25 ставки в вузе? Какой продолжительности положен отпуск, преподавателю, проработавшему до начала летних каникул 4 месяца?
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
25.03.2014, 15:38

Могут ли уменьшить ставку преподавателя вуза без его согласия в течение трудового договора на 5 лет?

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку по трудовому договору на 5 лет. Может администрация вуза уменьшить мою ставку без моего согласия в течение действия трудового договора?
Читать ответы (5)
Вячеслав
11.11.2015, 10:36

Правомерно ли принятие администрацией ВУЗа суммирования рабочих и календарных дней для расчета компенсации за неиспользованный

Я доцент ВУЗа, после увольнения в сентябре 2015 г. по собственному желанию хочу получить компесацию за не использованные за период 1994-2015 г. отпуска. Права ли администрация, если в расчётах принимает положенную по закону длительность отпуска в период 1994-2002 г. 48 рабочих дней, в период 2002-2015 г. 56 календарных дней, а расчёт положенных на отпуск дней выполняется так: 48 х 8=384 дня (период с 1994-2002) + 56 х 13=728 всего = 1112 дн. Т.е. суммируют рабочие и календарные дни и получают неизвестно какие дни!?
Читать ответы (1)