Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если список КТУ не учитывается при расчете ЗП работников участка?

29.09.2022, 16:44
• г. Махачкала

Подаю списки КТУ на работников участка. Но при получении расчеток КУТ ниу кого не учитывалось. Какие дальнейшие действия специалиста отдела кадров в дальнейшем после получения таких списков? Они мне говорят обращайтесь к расчетчику ЗП, но приказ при этом никто не видел спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Дальнейшие действия
Список работников
После получения
Ответы на вопрос (1):

КТУ не всегда учитывается при расчёте зарплаты. Это особый порядок расчёта, где учитываются КТУ, КТВ и иные нормы работы и выработка.

Что такое КТУ. ТК РФ не содержит понятие коэффициента трудового участия (КТУ). В общем случае под КТУ понимается количественная мера трудового участия конкретного работника в результатах труда группы работников. Это значит, что КТУ позволяет оценить вклад отдельных работников в достижение общего результата, а, следовательно, и определить долю вознаграждения, которую каждый конкретный работник группы может получить. При этом подразумевается, что итоговый результат зависит от совместной работы всех работников данной группы, а не отдельного работника, и этот результат может быть объективно оценен. Поэтому наиболее часто КТУ применяется к производственным рабочим работающим как правило в строительной бригаде. Или ином трудовом коллективе. Поэтому стоит читать Колдоговор и иные НПА работодателя, а также Положение о зарплате и Положение о премировании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги