Директор потребовал вернуть 56 тысяч с сотрудника за ошибку в начислении комиссии - правомерное решение?
По должности обязанности следить за четким начисление комиссии патеру. Ошиблась и переплатила больше на 56 тысяч. Директор выявил и потребовал вернуть в компанию. Партнёр вернул 56 тысяч в компанию. Директор требует вернуть наличными 56 тысяч с сотрудника из премии. Поясняя, что сотрудник должен понести наказание. И если бы не директор, сотрудник совсем бы не получил премию. Правомерны ли действия директора и сотрудника?
Премия - это всегда на усмотрение работодателя. Работодатель вообще может не платить премию.
СпроситьПремия начисляется в соответствии с положением о премировании, в большинстве организаций четких критериев выплаты премии нет поэтому в основном выплачивается на усмотрение работодателя, но для 100% правильного ответа надо глянуть соответствующее положение о премировании.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Директору Детской Школы Искусств отказали в премии - справедливая ли реакция отдела культуры?
Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить
Нарушение прав в начислении премии в школе - где найти поддержку?
Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Зависит ли премия от размера зарплаты? Возможно ли выплатить премию в размере 250 000 рублей при зарплате 25 000 рублей?
