Директор потребовал вернуть 56 тысяч с сотрудника за ошибку в начислении комиссии - правомерное решение?

• г. Челябинск

По должности обязанности следить за четким начисление комиссии патеру. Ошиблась и переплатила больше на 56 тысяч. Директор выявил и потребовал вернуть в компанию. Партнёр вернул 56 тысяч в компанию. Директор требует вернуть наличными 56 тысяч с сотрудника из премии. Поясняя, что сотрудник должен понести наказание. И если бы не директор, сотрудник совсем бы не получил премию. Правомерны ли действия директора и сотрудника?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Премия - это всегда на усмотрение работодателя. Работодатель вообще может не платить премию.

Спросить

Премия начисляется в соответствии с положением о премировании, в большинстве организаций четких критериев выплаты премии нет поэтому в основном выплачивается на усмотрение работодателя, но для 100% правильного ответа надо глянуть соответствующее положение о премировании.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов