Моя сестра работает уборщицей, работодатель хочет внести в трудовой договор пункт об увольнении в случае беременности работника.

• г. Барнаул

Моя сестра работает уборщицей, работодатель хочет внести в трудовой договор пункт об увольнении в случае беременности работника. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Роман Александрович! Это не законно, но в принципе если работодателю так хочется, то пусть вносит этот пункт. В случае если ваша сестра будет беременна и ее уволят по этому пункту, она легко в суде восстановится на работе.

Спросить

Соглашусь с мнением коллеги, пусть работодатель вносит такой пункт в договор, автоматически такой пункт в индивидуальном трудовом договоре будет ничтожным.

Ст 81 ТК РФ определяет полностью основания для прекращения ИТР по инициативе работодателя, этот списов не подлежит расширенному толкованию!!!

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов