Вопросы права - Могу ли я продолжить отпуск после мобилизации, если уже уволен с военной службы?
Я уволен с вооруженных сил российской федерации приказом командующего округом 18 августа 2022 г по статье несоблюдение условий контракта. Сдал дела и должность и с 20 сентября находился в отпуске с последующим исключением из списков части. 25 сентября вызвали на службу с отпуска по причине мобилизации и отправили в командировку. Имею ли я право продолжить отпуск с последующим исключением, ведь в период мобилизации есть порядок увольнения с военной службы согласно указа президента РФ о частичной мобилизации п.6. Или меня это не касается, ведь я уволен с военной службы ещё 18 августа.
Это до сих пор спорный вопрос, я задавала такой же вопрос по аналогичной ситуации нашим вышестоящим юристам округа. Их мнение (мнение!) такое, что если уже есть приказ командующего об увольнении, то именно этот приказ как прямого начальника командиру воинской части и нужно исполнять, а это значит военнослужащих уже уволенных нужно исключать. Мы в части так и делаем. Если командующий свой приказ об увольнении не отменил в связи с мобилизацией, то командир не в силах его сам отменить своим решением.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Пункт 5 указа Президента РФ №647 - основания увольнения военнослужащих в период частичной мобилизации.
Офицер ВС РФ не исключен из списков части после увольнения - законность действий и каковы сроки исключения?
Правомерность исключения из списков части и восстановление на службу в день отпуска - анализ ситуации
Вопрос о получении и ношении личного табельного оружия в случае увольнения из Вооруженных Сил РФ без исключения из списков части
История о том, как я решил остаться на военной службе в связи с мобилизацией
Неправомерное увольнение военнослужащего сверх возрастного ограничения без должного уведомления
Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность