Через 6 месяцев написал заявление на разделение и предоставление отпуска Ст 125 ТК, отдел кадров против. Мои права нарушены?

• г. Владивосток

Через 6 месяцев написал заявление на разделение и предоставление отпуска Ст 125 ТК, отдел кадров против. Мои права нарушены?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По предоставлению - нарушены. По разделению - нет, работодатель не обязан с разделением соглашаться.

Спросить

Не понятно обязан или нет работодатель предоставить отпуск по Заявлению через 6 месяцев. Как отстоять своё право.

Спросить

Никаких нарушений в действиях работодателя нет; право на отпуск у вас возникло, но оно должно быть реализовано в течение года вашей работы (отпуск и называется ежегодным), кроме того работодатель предоставляет отпуска согласно графику отпусков, которые составляются заранее. А вот соглашаться или нет с делением отпуска - это право работодателя, а не его обязанность.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов