Тимур
16.11.2016, 19:59
Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель принудительно отправить на неоплачиваемый выходной? И как правильно должны оплачивать переработку?
Нет, не имеет.
И сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
