Как определить дату увольнения аудитора после закрытия организации и смены директора?
В аудиторской организации было 2 учредителя с долями по 50%., один из которых был ещё и директором. В сентябре 2020 года организацию исключают из СРО. В феврале 2021 года умер учрелитель он же директор. Офис был закрыт, деятельности не было, с родственниками связаться было не возможно, чтоб забрать трудовую книжку. Я числилась в вышеуказанной фирме рядовым аудитором. Чтобы не потерять аттестат, я вынуждена была устроиться с 1 марта 2022 года в другую фирму, где мне завели электронную трудовую новую книжку. Теперь, в сентябре 2022 года объявляются родственники умершего директора учредителя и говорят, что они могут уволить меня только с 1 июня 2022 года, так как с этого числа второй учрелитель взял на себя полномочия директора. Вопрос: когда должны были уволить меня как аудитора: 1.когда исключили фирму из СРО (она не имела право уже работать как аудиторская), 2. Когда умер директор Февраль 2021? 3. Каким образом можно меня уволить из фирмы до 1.марта 2022 года надлежащим образом, чтобы у меня не было накладки в датах по трудовой старой и новой электронной и ч сведениях СРО (я числюсь с 1.03 22 работающей по новому места работы)?
1.Нет, исключение из СРО не связано с прекращением трудовых отношений
2.С даты возложения обязанностей на нового директора
3.Это было бы возможно, если провести как поданное вами ранее заявление об увольнении, но запись сделать можно, только с даты преступления директора к своим обязанностям.
СпроситьНет, в таких случаях действуют через суд, но вам обязаны заплатить зарплату за весь период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация