Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководства в подписании отпуска за вредность - законность и возможность переноса

04.10.2022, 16:11
• г. Нижний Новгород

Работаю официально, положен отпуск за вредность-неделя, руководство не подписывает, ссылаясь на производственную необходимость! Должен ли быть приказ об отказе и возможен ли перенос? И вообще законно ли это, не превышает ли это должностные обязанности руководства?

Читать ответы (2)
Производственная необходимость Должностные обязанности Отпуск за вредность За вредность
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

В принципе законно, если действительно такая необходимость есть.

Отказ нет, перенос только.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
22.04.2015, 15:25

Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.
Читать ответы (1)
Лена
25.02.2016, 14:26

Отказ руководства в подписании заявления на отпуск - правомерность и возможные основания

Руководство предприятия не подписывают заявление на отпуск. Согласно графика отпусков я должна была пойти в отпуск с 03.01.16 г. Сейчас заявление на отпуск с 26.02.16 г. Прошу разъяснить, правомерны действия руководства, и какие могут быть основания в отказе отпуска?
Читать ответы (1)
Антон Валерьевич
14.09.2013, 00:33

Может ли руководство самостоятельно решать когда мне идти в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость (мало людей)?

Может ли руководство самостоятельно решать когда мне идти в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость (мало людей)?
Читать ответы (1)
Анна
26.10.2017, 04:58

Наше руководство не дает мне две недели, только неделю, ссылаясь на то, что я брала несколько раз дни за свой счет до отпуска.

Здравствуйте. Мне, как работающей пенсионерке, положен доп. отпуск 2 недели без оплаты. Наше руководство не дает мне две недели, только неделю, ссылаясь на то, что я брала несколько раз дни за свой счет до отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.08.2022, 23:04

Как защитить свои права на отпуск - история проблемы с переносом и согласованием

ПРОЖИВАЮ И РАБОТАЮ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА. В Ноябре 2021 г был составлен и утвержден график отпусков на 2022 г по которому я должен отдыхать в отпуске 4 дня в Январе 2022 г (отгулял), 24 дня в Мае 2022 г (отгулял) и 24 дня в Июле 2022 г. В Начале Июня 2022 г было написано заявление о переносе отпуска (24 дня) с Июля 2022 г на Сентябрь 2022 г (решили с сослуживцем поменяться отпусками). Сослуживец с которым я поменялся отпуском, благополучно вышел в отпуск в Июле 2022 г (отпускные получил). Подходит время моего отпуска в Сентябре, и я случайно поинтересовался о приказе на отпуск, дате выплаты отпускных, и был шокирован ответом руководства. Оказывается заявление о переносе отпуска до сих пор не согласовано руководством. На все мои вопросы к руководству что делать, все отмалчиваются. Как законно повлиять на руководство компании что бы получить отпуск? После написания заявления на перенос отпуска я приобрел авиа и ж\д билеты, а так же оплатил отель для отдыха в сентябре 2022 г.
Читать ответы (1)
Ольга
18.12.2015, 11:45

Отсутствие отпуска летом в организации - законно ли это?

В организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Добрый день, в организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2015, 10:29

Отказ от отпуска летом по производственной необходимости - законно ли это и какие права имеют родители-одиночки?

В организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Добрый день, в организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Добрый день, в организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Законно ли это? Разведена, воспитывают дочь 11 лет одна.
Читать ответы (1)
Александр
13.11.2013, 10:34

Отказ руководства в предоставлении неотгуленной недели отпуска - возможности влияния и законность

Работаю на фирме наемным рабочим. Официально с 1 марта 2013 г. был в отпуске в мае месяце 2 недели и в августе брал еще одну неделю. На сегодняшний день решил уволится по собственному желанию с 1.12.2013 г, но перед этим хотел взять не отгуленную мной неделю отпуска. Руководство мне отказало. Законно ли это? как я могу повлиять на решение руководства?
Читать ответы (1)
Марина
02.06.2012, 14:12

Подскажите наши права в такой ситуации!

Временно Приостановлена деятельность магазина в связи с тем что затопили магазин (прорвало стояк в доме) У коллектива магазина по 50 дней не отгуленного официального отпуска! Но в отпуск отпускают только заведующую на 2 недели и то в связи с графиком отпусков а коллектив руководство не отпускает ссылаясь на производственную необходимость и переводят в другие магазины! Подскажите наши права в такой ситуации! А так же права руководства предприятия!
Читать ответы (1)