Могу ли я подать в суд на организацию, и взыскать столько сколько положено по договору?
Работала в организации с 15 июня 2012 г по 16 октября 2012 г, устроена официально, по договору заработная плата составляет 23 тыс. руб, мне делали перечисления в размере 10 тыс. руб каждый месяц на счет сберегательной книжки, т.к при трудоустройстве мы с руководителем УСТНО договорились, что не в сезон они платят 10.000, а в сезон 23000.
Заработную плату перестали платить в августе, я решила написать по собственному желанию, чтобы получить деньги в день увольнения. Уволившись 16 октября 2012 г денег не получила до сих пор.
Могу ли я подать в суд на организацию, и взыскать столько сколько положено по договору? И на какие еще выплаты могу расчитывать?
Срочно в суд! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вы можете взыскать зарплату с процентами и моральный вред. Закон на Вашей стороне.
С уважением,
Александра
Спросить