Максим
01.05.2010, 23:44
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Читать ответы (1)
В августе устроился на кондитерскую фабрику (филиал ОАО Красный Октябрь). Работаю по производственному графику (составляется на год) 5/2 иногда 6/1. Выход в субботу невходящую в график оплачивается по двойной ставке, но нас заставляют отрабатыывать по обычной ставке за майские дни (по вине предприятия не было работы и всем давали выходные). Вопрос. Правомерны ли такие отработки для новых рабочих?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация