Но указываю основания приведенные выше, то нужно обращаться в суд с другим иском оь защите трудовых прав, что мне делать?
Со мной был заключен срочный трудовой договор на период отстутствия основного работника, в этот период в виде уведомления мне была предложена другая ставка на три месяца, на что я дала письменное согласие(однако трудового договора в нарушение ст.67 ТК Рф со мной не заключили и по истичению трехмесячного срока ни одна из сторон не потребовала расторжеения этих отношений, но впоследствии меня уволили в связи с истичением срока срочного трудового договора. Как мне обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав. Я обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, но в ходе процесса суд указал, что если я согласна с увольнением. но указываю основания приведенные выше, то нужно обращаться в суд с другим иском оь защите трудовых прав, что мне делать?
Юристы ОнЛайн: 109 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Вопрос о переоформлении срочного трудового договора в бессрочный в случае отсутствия уведомления о расторжении
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа?
Сообщение без подписи - Является ли телеграмма правомерным письменным предупреждением для расторжения трудового договора?
Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?
