Обязанность или право председателя думы вынести распоряжение о приеме на работу?

Исходя из порядка, предусмотренного в Положении о помощнике депутата Думы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, при заключении срочного трудового договора с помощником депутата установлена ли обязанность председателя Думы автономного округа вынести распоряжение о приеме помощника депутата на работу при наличии заявления помощника депутата и представления депутата?

Quote: Положение о помощнике депутата Думы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, осуществляющем свою деятельность по срочному трудовому договору II. Заключение и расторжение срочного трудового договора с помощником депутата

1. Срочный трудовой договор с помощником депутата заключается на основании распоряжения Председателя Думы автономного округа о приеме его на работу.

2. Распоряжение Председателя Думы автономного округа принимается на основании заявления помощника депутата и представления депутата с указанием срока, не превышающего срока полномочий депутата (приложения 4-6 к настоящему Положению).

3. Расторжение срочного трудового договора с помощником депутата осуществляется по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

И не противоречат ли данные нормы этого положения статье 65 ТК РФ «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора», в которой запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы (в данном случае представление депутата) помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации?

А также статье 68 ТК РФ (оформление приема на работу), в которой говорится, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным НА ОСНОВАНИИ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (а не наоборот — на основании распоряжения работодателя заключается трудовой договор). Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.