Андрей
13.07.2022, 08:17
Отсутствие постоянной регистрации по месту жительства как причина увольнения работника в ведомственной охране
Читать ответы (1)
Имеет ли право организация принять на работу человека, который в паспорте в разделе " Место жительства" имеет штамп о снятии с регистрационного учета (т.е. фактически нигде не прописан), но имеет свидетельство о регистрации в г. Москве на 5 лет?
В случае приема такого работника, чем это "грозит" организации?
Уважаемая Лариса,
если этот работник является гражданином России, то организаци это ничем "не грозит"
Спросить