Сравнение величины отпуска по основной работе и по совместительству - есть ли различия при одинаковых условиях?
50₽ VIP

28.10.2012, 16:47

• г. Новосибирск

Отличается ли величина отпуска по основной работе от величины отпуска по совместительству? При условии что основная должность, трудовые обязанности и совмещаемая - одинаковые.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Делич С.В. 5.0

28.10.2012, 16:54,

г. Москва

Она может отличаться в том случае,если по основной работе предусмотрены еще дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день,за вредние условия труда и.т.д.)тогда прдолжительность отупска становится больше. Но продолжительность основного отпуска как по основной работе ,так же и по совместительству не должна быть меньше 28 календарных дней.

Спросить

Юрист

Ефимов Е.Ф. 4.9

28.10.2012, 17:18,

г. Щучье

Конечно,продолжительность ежегодного отпуска по совместительству может не совпадать с продолжительностью отпуска по основной работе, но для их выравнивания законодатель предусмотрел, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сравнение величины отпуска по основной работе и по совместительству - есть ли различия при одинаковых условиях? 50₽ VIP

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Сравнение величины отпуска по основной работе и по совместительству - есть ли различия при одинаковых условиях?
50₽ VIP