Оплата переработки для операционных сестер во время отпусков - сколько должны получать за работу сутки через сутки?

199₽ VIP

Здравствуйте, Наталья! Данный вопрос разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором. В общем же случае если бы речь шла о сверхурочной работе, то за первые два часа работы оплата была бы не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы - не менее чем в 2-ном размере. Но конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Так что нужно в любом случае отталкиваться от внутренних документов и трудового договора и доп. соглашений к нему.

Вы не обязаны работать сверх графика.

Переработка оплачивается в двойном размере.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Вас работодатель обманывает в грубой форме и присвает деньги в свой карман.

Вправе отказаться.

При этом работодатель не может изменить условия труда без уведомления согласно нормам с. 72, 74 ТК РФ.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 152, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте, Наталья.

Немного неверно. Работодатель должен вести учёт рабочего времени. У Вас явная переработка.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

Скорее всего у работодателя установлен суммированный учёт рабочего времени, в рамках которого продолжительность рабочего времени не должна превышать нормальное число рабочих часов (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). И считается по истечении определённого периода.

Оплата как и сверхурочные (это минимум): за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере;

за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Здравствуйте, Наталья!

Ст. 99 ТК РФ установлены нормативы максимальной продолжительности сверхурочного труда.

Сверхурочная работа не должна превышать:

4 часов в течение 2 дней подряд;

и

120 часов в год.

_____________

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере по ст. 152 ТК РФ. В ней установлены минимальные размеры повышающих коэффициентов при оплате:

первые 2 часа — 1,5;

все последующие — 2.

______________

По договоренности с работниками выплаты за сверхурочные часы могут быть больше, но не меньше.

Для применения коэффициентов доплаты по часам необходимо определить стоимость 1 часа. Возможны 2 варианта:

по норме рабочих часов (в производственном календаре);

по среднему числу рабочих часов в период (письмо Минтруда России от 09.08.2002 № 1202-21).

Теперь следует посчитать стоимость 1 часа (тариф) с коэффициентами 1,5 и 2.

Включить в расчет:

первые 2 часа по стоимости с коэффициентом 1,5;

оставшиеся часы — с коэффициентом 2

_________________

Таким образом, работа по графику сутки через сутки недопустима, оплата должна производиться совсем в ином размере.

Вы можете написать заявление работодателю, потребовав оплаты в соответствии с ТК РФ.

Также можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.